あ～もう…

なんかストレス溜まってます～（－_－）

原因は…ま、仕事なんですけどね

先日立会い受けた物件。
指摘項目の修正とか仕上げとかの残作業
製造はまったくヤル気無し…

自分たちは関係無い、関わりたくないって態度全開です
何なんでしょうね？
まぁ任せても出来ないんですけどｗ

考えて作業するってのが苦手みたい
ただ単純に言われた事をワーワーガタガタやるだけ…
だから無駄も多いし捗らないし仕上げも悪けりゃ手離れも悪い

あのさぁ～
普通作業する前に図面見て『何の為に何をどうする』を確認して
作業ポイントや段取り理解してから始めるんじゃない？
それを目的も機能も理解しないで
なんとな～く
「ココにこの部品付きそうじゃね？（ ・。・）ノ□◇（・_・ ）多分…」って
そんな感じでやってるだけなんよね～
図面を見れっ！ヾ（￣◇￣）ﾉ"

「組立てろっちゅうから取り敢えず形にしてみますたが（・з・）何か？」
これじゃ機能しないだろ？ちゃんと調整しろよ（ー_ー）

部品の出来が悪くてちょいと追加工して
寸法追い込まなきゃいけんのだが…
寸法測定も出来なきゃ加工機も使えない

「だって判んないから～（・∀・；）無理っすよぉ（´。｀；）」

こんな調子

よしフライス盤の使い方体で教えちゃる！
テメェらまとめてバイスにセットしてフルバックで挽いた後
ドタマにすり割り入れたろうか？

そんで何か
「自分たちはしょっちゅう現場工事に出掛けて苦労してる
　会社に居る人間は楽ばかりしていい気なモノだ」とか
文句ぶっこいてるそうだけど
…テメェらが掴みいくらみたいな頭数揃えに出るスキルしか
身に着けてないからじゃねーのかい？
図面書くどころか読む事も出来ず加工も組立て調整も出来ないで
立会いから逃げてるようじゃ社内に居てもしょーがねぇべ？
使えねーの！（゜Д゜）

んで自称苦労してる人ってのが
今日は誰も居ない…代休とってみんなお休みだとさ～
…で？あの装置の設置は放置？…ってHIPHOPかYO？！

いい加減しろよ（－”－）…って子ども社長に言ったら
あ、すいません◇□ヾ（・、・；）…って自分で作業始めちゃったよｗ

もしもし?そうでなくてぇ（￣д￣；）

あんた社員ば管理指導する立場でっしょうがぃ？
担当者ば決めて責任持たせたらどげんね？
こん人のすっことかね？ほんなこつ情けなか…（－－；）

おまけ
旧ブログ見てた人はご存知の前の会社のバカシャッチョ
また性懲りも無く会社始めて･･･また同じ事してるらしいｗ
半年も給料を払わず従業員はみんな逃げ出し…
やっぱアレだな…島耕作なんて漫画読んで
その気になってるようなヤツは社長しちゃダメ（￣_￣）

日々是グダグダ